【株式会社システナ】【福岡】Web・オープン系システムエンジニア～転勤なし／東証プライム上場企業／自社内開発9割～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【福岡】Web・オープン系システムエンジニア～転勤なし／東証プライム上場企業／自社内開発9割～


～東証プライム上場、6000名規模の優良SIer／自社内開発、プライム案件比率8割、Web・ネット案件多数／平均残業時間は17時間の働きやす環境～「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」

■業務内容：
Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心に担当します。これまでの経験・得意分野に応じて、また、自身の志向性に応じて要件定義、設計、開発まで一貫して携わります。
■業務の特徴：
・具体的な事例…電子決済サービス、HRマッチングシステム、教育業界向けオンラインレッスンシステム、大手ECサイトのシステム開発等
・開発環境…C、C＋＋、Java、AndroidJava、i-OS等
・Webオープン系の開発は、営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても同社の社員によるチームでの参画のため、社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。
■開発実績例：建物診断用WEBアプリケーション…建物の老朽度、機能性、BCP（事業継続計画）、省エネ・省資源、快適・健康、外部への影響といった建物全般にわたる性能診断システム等（一例です）
■福岡開発センターの特徴：
福岡支社は現在80名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」アツい想いの社員が集まっております。業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。
■キャリアパス：
同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。
・スペシャリスト…高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者
・シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）…作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示および指導できる技術者
・リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）…全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人／モノ／カネ／時間といったリソースを有効に活用することができる管理者

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】