正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋市熱田区】経営企画職※即戦力◎/創業70年の総合食品商社/名証メイン市場上場グループ
■職務概要:
東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて予算管理と経営企画の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。
なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。
また、キャリアアップとして、企画課での実務経験の後、株式会社トーカンの他の事業部門(全て愛知県内)の管理課に所属して、予算管理業務などを担当して頂きます。
■業務詳細:
・全社の予算管理業務(各部門の予算・実績の確認と差異要因把握など)
・全社及び各部門の長期戦略・中期目標の策定・推進支援業務
・各部門の事業計画作成支援業務
・社外に向けた広報・IR業務
■事業特徴:
安全・安心な商品を、安定的に安価で供給するために、自社「名古屋工場」にて、365日24時間稼動の生産体制を保有しています。CVS加盟店様の需要に合わせながら、デリカ・惣菜商品を供給しています。また、2017年2月にISO22000を認証取得し、万全の安全・衛生管理のもと、品質・価格・形状・納品形態などを十分に配慮した“高信頼性”を守り続けています。
■ビジョン:
同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> セントラルフォレストグループ株式会社 住所:愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名港線/日比野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 ※原則愛知県内 |
給与 | <予定年収> 447万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度 ■社員持株制度 ■所得補償保険 ■互助会、同好会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制、リフレッシュ休暇(5連休)、年次有給休暇:入社時5日、半年後5日付与(半年経過時点で合計10日)、慶弔休暇、育児・介護休業 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理もしくは事業企画・経営企画の業務を複数年経験されている方 ■歓迎条件: ・上場企業での勤務経験 ・日商簿記検定2級 ・エクセル、パワーポイントなどのパソコンスキル <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トーカン |
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所在地 | 〒456-0072 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は生産と消費を結ぶ中間流通の立場から、物流・情報を中心とした改革をもとに、「食ビジネス」に取り組んできました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確に捉え、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tokan-g.co.jp/ |
設立 | 年1949年10月 |
資本金 | 1,243百万円 |
売上 | 154,744百万円 |
従業員数 | 389名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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