正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
<東京>【企画職】研修コンテンツの企画開発/幅広い業界に支援可能/プライム上場
■業務内容:主に、(4)が研修コンテンツ企画開発職の業務です。
(1)営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める(2)営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり
(3)営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり(4)上記1~3で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト(資料)を作成(5)研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行
■キャリアパス:
入社後は易しい案件から担当頂き、一連の仕事の流れ、商材知識を習得いただき、一通りの納品が出来た際に、徐々にテキストのカスタマイズレベル(クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り)を上げていき、入社後3~4か月でジャンル担当をできるよう期待しています。 ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せします。また、テキスト作成のスペシャリストを目指したり、チームマネジメント経験、営業部門や、WEBマーケティング部門への異動など、キャリア変更も可能です。年に1度の人事面談にて、社員のキャリアパスに対する希望のヒアリングもしています
■当ポジションの魅力:
研修コンテンツ企画開発職が所属するコンテンツ開発部では、お客さまが抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布されるテキストの作成を担当しています。
1.時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 (ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品としています)
2.営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成:研修テキストはインソースの研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在であり、それを開発する研修コンテンツ企画開発職は、まさにインソースのブレーン的存在です!
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅:JR線/西日暮里駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップのため、将来的に全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。エリア限定(転居を伴う異動なし)の契約も相談可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~470,000円 <月給> 255,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円(35歳管理職)/700万円(30歳管理職)/510万円(27歳一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発補助、冠婚葬祭補助 ■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給) ■スーツ着用 ■書籍購入費用会社負担(不定期) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(下記どちらか必須) ・教材作成経験がある方 ・記事の執筆、編集等の経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インソース |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 |
事業内容 | ■主な事業内容: (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス事業 人事サポートシステム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ※ミテモ株式会社(グループ会社):eラーニング映像制作事業(インナープロモーション事業)/定額制eラーニングシステム「STUDIO」/ワークショップ/地方創生 等 |
代表者 | 舟橋 孝之 |
URL | http://www.insource.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 12,474百万円 |
従業員数 | 684名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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