正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【札幌】ITセールスエンジニア※ほくでんグループ会社／充実の福利厚生／離職率低
【福利厚生充実／離職率低／ほくでんグループ企業での就業】
■業務内容：プリセールス（セールスエンジニア）担当として自社のネットワーク、クラウド、データセンターの提案、設計、構築及び付帯機器の販売、ユーザーサポートなどを行います。折衝は、営業担当とペアで行います。技術担当としてサービスの特徴を分かりやすくお客様へ伝えることがミッションとなります。
(1)ソリューションの企画、提案、営業支援
(2)要件定義、提案、設計、構築（サーバネットワーク、SIをメインとするICTインフラなど）
(3)プロジェクトのマネジメント及び進行管理、クライアントのアフターフォローなど
(4)その他、上記に付随するドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝など
■業務の特徴：既存顧客の状況に応じた追加の提案、システムリプレイスが業務の5割を占めます。パートナー会社を介してのプロジェクトも多く、直接クライアントとやり取りを行うケースは、全体でも100社を切る程度です。業務は営業担当とペアで行う為、新規開拓の段階は営業担当が行い、要件定義以降はプリセールス担当が単独で行う場合もございます。また、稼動後のトラブル対応等は、運用専門部隊とコミュニケーションを取りながら対応します。同社のプリセールスは、数字目標を追求するのではなく、顧客の為にしっかり提案することを求められます。
■組織構成：配属先は10名のメンバーで構成され、その半数以上は中途入社の社員です。顧客属性（民間企業、公共関係等）や案件属性（ネットワーク系サービス、サーバ系サービス）毎に
チーム分けされており、何れかのチームへの配属を想定しています。
20代～50代まで様々なバックグラウンドを持つ社員と共に成長できる環境です。
■キャリアパス：入社後暫くは配属先の部署で業務を行います。その後、希望やスキルに応じてプリセールスから営業やサービス開発などへチャレンジも可能です。
■同社の魅力：
・道内外問わず多くの顧客との取引があります。規模は大小様々ですが、数億単位のプロジェクトにも携わることが可能です
・同社は子育てサポート企業として2016年5月に厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館 4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に職種変更が生じた際、道内転勤が発生する場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～342,500円 ＜月給＞ 234,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当は含まれていない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 ■年収例（諸手当・賞与込み）： 478～548万円（30歳・扶養あり） 465万円（35歳・独身） 506～575万円（35歳・扶養あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※会社規定により支給 家族手当：扶養1人2.5万円、2人3.5万円、3人4.5万円 住宅手当：賃貸／扶養あり5.5万円、持家2.5万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育研修（プレゼン研修、職場リーダー研修、メンタルヘルス研修など）、専門教育研修（営業スキル・技術スキル・法務、財務に関する研修） ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■傷病休職・育児休職・介護休職・育児短時間勤務・介護短時間勤務、役職手当、燃料手当（10月～3月）、企業年金、退職年金、財形貯蓄（一般、住宅、年金※会社の利子補給あり） ■団体生命保険、社員持株会（北電株式）、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、リロクラブ、カフェテリアプラン、全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引 ■部活動費用補助、社内イベント（懇親会やボウリング大会など※無料） ■住宅手当補足：賃貸（世帯主単身者3万円、扶養あり5.5万円）、持家（2.5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/3）、創立／開業記念日、有給休暇、積立休暇、夏季冬季休暇（各2日）、結婚休暇（7日）、出産休暇、年功慰労休暇、フルムーン休暇、子育て休暇、介護休暇、看護休暇、忌服休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記何れか必須） （1）ネットワーク/サーバー関連の知識を持ちの方 （2）インフラエンジニアの経験（PM/PL/設計/構築/保守/運用/監視制御/障害復旧対応など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道総合通信網株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気通信事業法に基づく電気通信事業 ＜サービス品目＞※一部抜粋。当社HPもぜひご覧ください。 【L2L】 拠点間を超高速広帯域でつなぐ広域イーサネットサービス 【HOTCN】 大容量バックボーンのインターネット接続サービス 【S.T.E.P SC2】 コンピュータハードウェア機能をネットワークを通じて提供するクラウドコンピューティングサービス 【S.T.E.P札幌データセンター】札幌市内最大級のデータセンターサービス ＜事業所＞ 本社 札幌ネットワークセンター 札幌データセンター 旭川サービスセンター 帯広サービスセンター 函館サービスセンター |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hotnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 5,900百万円 |
| 売上 | 15,580百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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