契約社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋or新宿(勤務地応相談)】Salesforceエンジニア~在宅勤務相談可~
■職務内容:
・自社開発パッケージ「ManageOZO3」を持つ同社にて、顧客へのSalesforce新規導入、カスタマイズ開発、運用支援業務に従事頂きます。
・新規カスタマイズ開発においては、顧客と蜜に連携を行い、要件定義から導入までをお任せします。エンドユーザーとの直取引が基本である為、上流工程から携わることが可能です。
・運用支援においては、顧客を理解し、Salesforceのレポート&ダッシュボードや軽微なカスタマイズによって、業務の見える化、効率化をサポートすることがミッションとなります。【変更の範囲:会社の定める職種】
■同社サービスについて:
・全国600社、累計250,000ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー/業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」をメインに取り扱っています。本サービスは、勤怠管理、工数管理、経費精算、給与明細、予算管理、利益管理等の業務アプリをクラウド展開しております。
・また、企業内データハブとして機能する「ManageLINK」、各種ERPパッケージのクラウドプラットフォームとなる「ManageERP」を組み合わせるなど、お客様の課題解決と持続的成長を支援が可能なサービスを提供しています。
■仕事のやりがい・身につくスキル:
お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。仕事を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。お客様との直販案件にこだわるITCSでは、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。
■組織構成:配属予定の部署は、現在9名で構成されております。
クラウド化の大きな波に乗り、中小企業からの引き合いも増加した為、同社の新しい事業の柱として、今後注力していく新たな取組みを行う部署となります。
■在宅勤務について:
コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間の3ヵ月経過後、会社理解の確認テストがございます。(筆記) 【契約の更新:有(更新理由)、更新上限:無】 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。今後ご相談する可能性は有。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~430,000円 <月給> 210,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年2回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:5,000~40,000(地域・等級により異なる) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、 社員旅行、忘年会 ■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない 場合/全額会社負担(指定病院) ■保養所利用(エクシブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり) ※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Salesforceの基礎知識をお持ちの方 ・JavaScriptを用いた開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・Webアプリケーションの開発経験 ・Windows Server OS (IIS含む)関連知識、RDBMSの構築経験(SQLServer、Oracle、Azure等) ・BI関連業務の経験(SQLServer Analytics Service、Tableau等) ・Microsoft Azure や AWS といったクラウドサービスに関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社COEL |
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所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
事業内容 | 株式会社ITCSは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「ManageOZO3(マネージオゾスリー)を展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。 |
代表者 | - |
URL | https://itcs.jp/ |
設立 | 年1995年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,962百万円 |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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