契約社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京/新宿(新宿駅直結)】システムエンジニア(自社開発)~web面接可/在宅勤務相談可~
■概要:
お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。
具体的には、自社開発のManageOZO3、ManageLINK、ManageERPを中心に、パートナーサービスのkintone、SalesForce.comとのデータ連携やカスタマイズ開発を担当します。【変更の範囲:会社の定める職種】
■具体的な業務内容:
・お客様訪問、課題やニーズのヒアリング
・営業と共にお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・契約後のプロジェクトマネージメント、社内メンバー/パートナーに対する業務支援
・今後のお客様提案のための技術調査、学習
■業務の特徴:
・お客様と真摯に向き合い課題解決案を提案することができます。
・お客様のための提案の努力を通じて市場価値の高いIT技術が身につきます。
・お客様の「喜び」とIT技術の「自己成長実現」で仕事のやりがいを実感できます。
■在宅勤務について:
コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
■業務の魅力:
お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する「楽しさ」に出会えます。業務を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。お客様との直販案件にこだわる当社では、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。
■同社の強み:
・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ400社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計40万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130%を超える安定した実績があります。
・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間の3ヵ月経過後、会社理解の確認テストがございます。(筆記) 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。今後ご相談する可能性は有。 【変更の範囲:会社の定める職種】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~480,000円 <月給> 210,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年2回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:5,000~40,000(地域・等級により異なる) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、 社員旅行、忘年会 ■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない 場合/全額会社負担(指定病院) ■保養所利用(エクシブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり) ※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・システム開発経験(TypeScript、JQuery、ColdFusion、PHP、VB、C#、Vue.JS、CFML,Java等) ■歓迎条件 ・プロジェクトマネージャまたはリーダー経験者・Webアプリケーションの開発経験 ・Windows Server OS (IIS含む)関連知識、RDBMSの構築経験(SQLServer、Oracle、Azure等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社COEL |
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所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
事業内容 | 株式会社ITCSは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「ManageOZO3(マネージオゾスリー)を展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。 |
代表者 | - |
URL | https://itcs.jp/ |
設立 | 年1995年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,962百万円 |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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