正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【掛川】未経験・第2新卒歓迎◎EV向け製品の開発◆福利厚生◎売上高約2兆円・グローバルサプライヤー
~環境対応車の基幹部品を設計/在宅勤務あり・フレックスあり・福利厚生充実/世界中の完成車メーカーと取引~
■配属部署の概要:
EVシステム開発設計センターは環境対応車(HEV、PHEV、BEV、FCV等)に使用される高圧製品の製品開発を行っている部署です。第一充電システム開発部は、自動車のバッテリに電気を充電する充電ガン(インフラ)と車両で電気を受け取る充電口(インレット)を各国の世界規格に沿った製品を開発設計しています。
■業務詳細:
自動車メーカー向け充電インレットの量産開発設計をお任せします。
入社後の数ケ月は担当する製品の設計に関する設計補助に従事し、OJTを通じて充電製品に関わる基礎的な設計技術を習得します。
※モデリング、作図、設計検討、解析、基礎評価、試作品評価、規格知識習得等
その後、自動車メーカー向け新規充電インレット等の開発サポート業務を担当します。
※設計担当者とステップアップすれば、習熟度に合わせて、仕入れ先、生産工場・顧客折衝あり(海外含む)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成/業務の進め方:
・部員は14名
※チーム:9名程度の編成で担当メーカーごとに小グループに分かれ開発を行っています。
※各メンバーがお互いに意見を言い合える風通しの良い環境です。
※隣に第二充電システム開発部があり、2部署で全メーカーの開発を共に担当しています。
■当社の魅力:
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーター等を中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大東工場 住所:静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤や海外転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~320,000円 <月給> 209,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 寮社宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 <その他補足> ■食堂利用補助制度 ■食事補助制度 ■駐車場使用支援(独身寮・単身寮・社宅利用者) ■慶弔金支給 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■看護休暇制度 ■介護休業制度 ■介護短時間制度 ■引越費用補助 ■人間ドッグ受診補助 ■子宮がん・乳がん検診補助 ■がん検診補助 ■歯科検診実施 ■ノー残業デー推進 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設(宿泊施設)利用補助 ■関連会社保養施設利用補助 ■インターバル休息制度 ■社内サークル活動補助 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始 各10日程、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル全般をお持ちの方(officeソフト等) ■歓迎条件: ・機械系学部を卒業もしくは、何らかの部品設計の実務経験をお持ちの方 ・基礎知識として、機械・電気に関する設計・製図・製造の知識をお持ちの方 ※自動車・自動車部品業界出身者歓迎 ■活かせるスキル・知識: ・CADスキル(Solidworks、CATIA) ・機械工学、電気工学、熱力学に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 矢崎部品株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 |
事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.yazaki-group.com/company/parts.html |
設立 | 年1959年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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