正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【品川】キャッシュレス決済サービスの提案営業◆TOPPANグループ/在宅可/フレックス
【キャッシュレス業界でスキルを身に着けたい方歓迎/キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』の販売促進をお任せ/TOPPANグループ・安定の経営基盤◎/年休126日/育休復帰率100%】
■業務概要:
キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』サービス拡大推進に向け、業務を遂行いただきます。
顧客ニーズの分析・提案から電子マネー導入のコンサルティングまで、それぞれの企業に応じた提案、交渉、協力をしていきます。
※TOPPANエッジ株式会社と協力して業務を推進します。
■具体的には:
・決済端末提供事業者や銀行、クレジットカード会社等と共同で、加盟店に対する『シンカクラウド』の導入推進(サービス/運用の説明、開発サポート、契約条件調整等)
・『シンカクラウド』を活用した新サービスの企画提案、システム開発の提案、受託
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後について:
・先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識を習得いただいたのち、徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。
・当社の事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービス展開も様々です。これらを少しずつ理解いただくため、まずは電子マネー/QRコード事業者への対応から始めていただきます。
■当社サービスについて:
・『シンカクラウド』:電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム
・アクワイアリング:キャッシュレス決済を利用する加盟店の開拓、管理
・端末開発/支援:キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定
■当社の特徴:
・TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済(電子マネー/QRコード決済)事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案/支援できることを強みとしています。
・飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店(家電、コンビニ、衣料、雑貨等)、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の労働条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,700円~397,700円 <月給> 251,700円~397,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には時間外労働手当1か月あたり20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※欠勤等による控除あり ■昇給:年1回※職能等級によっては定期昇給・成績に応じた成果給(月給に加算)の決定あり ■賞与:業績に応じて支給(2023年度実績:3.2か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当:※支給条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■指定通信教育講座の受講料補助(補助額は修了成績による) ■OJT <その他補足> ■地域手当(支給条件あり) ■企業型確定拠出年金(DC) ■積立貯蓄制度(つみたてNISA) ■拠出型企業年金保険 ■昼食費(仕出し弁当注文時) ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇(12/29~1/3)、メーデー、会社創立記念日、夏季休日(3日)、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <下記いずれか> ・法人営業経験 ・金融系(クレジット/キャッシュレス決済)に関する知識やシステム開発経験 ■歓迎条件: ・ITにおける何らかの実務経験(分野不問) ・業務システムの提案、仕様検討の経験 ・キャッシュレス関連に興味がある方 ・顧客ニーズの分析や要件定義の経験 ・一般的なシステムに関する知見をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキルをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
事業内容 | ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業: キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.thincacloud.jp/ |
設立 | 年2011年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 68名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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