【株式会社オープンハウス・アーキテクト】【世田谷/法人営業】直近5年間で売上高約2倍／充実の研修と豊富なキャリアパスで成長環境／上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【世田谷/法人営業】直近5年間で売上高約2倍／充実の研修と豊富なキャリアパスで成長環境／上場グループ


★未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり
【こんな方にオススメ】
◎がんばりをしっかり評価されたい！給料や役職に反映してほしい！
◎今の会社の行く先が不安・・・成長している会社に行きたい。
◎同じモチベーションの同年代の社員と、高めあいながら仕事に取り組みたい！

2023年にグループ売上１兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集！
「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。

＼OHAではたらく魅力！／
◎1棟あたり約10万円～12万円のインセンティブが支給されるため、インセンティブだけで年間300万円ほどが見込めます。（入社２年目で１０００蔓延可能）
◎会社がどんどん成長しているため、マネージャー枠のポジションも増えており、中途入社の方でも昇進・昇格する可能性は十分にあります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・建設を同社で請け負います！」と提案していただきます。
約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。
【業務の流れ】
（1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ
※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません
（2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり・コンサルティング
（3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。

■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／
ご入社後、まずは本社で2週間～1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。
現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！
３～4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。
配属当初は、顧客獲得のための新規営業がメインとなりますが、担当顧客が一定できたのちは、リピートによるルート営業がメインとなります◎

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】