正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
<大手とベンチャーのいいとこどり>営業総合職/プライム上場G/圧倒的成長環境
~未経験歓迎!/圧倒的技術力と知名度でリピート率80%/インセンティブあり/評価制度◎~
東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、法人営業を行っていただきます。
2023年にグループ売上1兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集!
「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。
■業務内容:
ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います!」と提案していただきます。
約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。
【業務の流れ】
(1)お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応/土地情報をもとに法人への電話アプローチ
※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません
(2)お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり
(3)受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。
■研修制度:\年間10名以上未経験で入社!活躍できる環境が整っております/
ご入社後、まずは本社で2週間~1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。
現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください!
3~4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。
■業務の魅力:
【圧倒的商品力!法人お客様のリピート率80%】
「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。
【正当な評価制度!実力主義の社風】
年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注1棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。
※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟(年間20~30棟)となっております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職となりますので、将来的な営業所異動や、応募拠点とは別の配属も可能性としてございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~300,000円 固定残業手当/月:47,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■昇格:年4回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績による ■年収例: 560万円/24歳・経験1年/元アパレル店員(月給30万円) 880万円/27歳・経験2年/元飲食店スタッフ(月給35万円) 1500万円/28歳・経験4年/元ホテルのフロント受付(月給50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり(上限なし) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心(経験に応じて2週間前後の研修がございます) ■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり ■総合資格学院との連携/試験前は業務考慮 <その他補足> ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■貸与:制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり ■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円) ■引渡手当(担当物件粗利を元に計算)、営業手当(担当物件粗利額に応じて)、役職手当※配属により規定あり ■資格手当:建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 休日:原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※年間休日:116日+計画休5日【実質121日】 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ・不問 ※ご入社までに普通自動車免許(AT限定)を取得いただきます。 【未経験に向けた研修充実!】 現場職人、スーツ販売など、幅広い未経験入社者が活躍中! ※平均年収1,025万円(平均月給51万円・入社5年目グループ社員平均) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
事業内容 | ~6年間の売り上げ成長率1800%!/建築業界のリーディングカンパニーを目指して~ ■事業内容: オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 5,500棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 □注文住宅 □BtoB 木造建築 □マンション・総合建設 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
URL | https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 101,800百万円 |
従業員数 | 810名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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