正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京】インフラエンジニア※オフィス情報基盤・文教向け◆プライム案件中心/設計構築/平均残業20h程
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎~
◎お客様との直接取引がメインのため、最上流から携わることができます。
◎上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方や、システム保守経験が長く、システムの安定稼働、障害対応など幅広い知識と経験を活用しリーダとして役割を担いたい方にオススメです。
■仕事内容
・ファイルサーバの設計・構築・保守
・業務システム用の仮想化基盤の設計・構築・保守
・Windows系サーバ/Azure関連の設計・構築・保守
・Linux、Windowsシステムのクラウド環境含めた二次保守リーダ、サブリーダ
・PCのキッティングや導入
・スイッチやルータの設計・構築・保守
<案件例>
・弊社にて受託開発したシステムの二次保守業務
・クラウド環境、オンプレ環境混在の複数顧客システムの一次保守からのエスカレーション後の二次保守対応
・障害解析、復旧や、システム脆弱性対応(パッチ施工) など
■キャリアパス:
プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3以上」をプロフェッショナルとして社内認定しています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。
■働き方
・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度
・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。(状況に応じて上長に相談)
・年休122日
・7時間45分勤務
■当社について:
1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特になし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 開発センタ(東京都23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【職務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~805万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 285,500円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路) 家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修 事業部独自の研修を行ったり、オンライントレーニングを実施 <その他補足> 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 年末年始(12/29~1/3) 産前産後休業、育児休業・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】以下、いずれかの経験 ・IAサーバやスイッチ・ルータの設計/構築/導入 ・Windowsの設計/構築(Linuxも一部あり) ・PCのマスター設計/作成/展開 【歓迎】 ・リーダ志向をお持ちの方で、安定して長く働きたい方 ・エンジニアおよび非エンジニア向けに調整資料が作成できる方 ・自主性をもって、自律的にタスク遂行ができる方 ・目的意識をもって、自発的に対外コミュニケーションができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社DTS |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長:北村 友朗 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
設立 | 年1972年8月 |
資本金 | 6,113百万円 |
売上 | 94,452百万円 |
従業員数 | 2,999名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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