【株式会社リューズ】【東京/リモート半数】クラウドソリューションの運用設計担当（手順書作成）◆チームでアサイン◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京/リモート半数】クラウドソリューションの運用設計担当（手順書作成）◆チームでアサイン◆


【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】
●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。
●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。

■職務内容：
法人向けクラウドソリューションサービスの運用設計業務サポートとなります。設計・構築・運用を担当していただきます。
具体的には運用設計するための手順書作成・展開がメイン業務となります。

■就業環境：
・リモート頻度：65％
（Web会議を利用した勤務場所を問わない新しい勤務形態が中心です）
・案件規模は長期（1年～3年）で、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていけます。
・25名ほどのチームの一員として加わっていただきます。
昨年度全社平均残業時間は月10時間です。夜勤は無く、有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

■研修：
中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。
（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）
総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。

■キャリアについて：
エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。

■採用メッセージ：
当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。
一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】