【株式会社リューズ】【千葉/本社勤務】クラウドサーバー・ネットワークの設計・構築◆チームでアサイン/リモート可/常駐無◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【千葉/本社勤務】クラウドサーバー・ネットワークの設計・構築◆チームでアサイン/リモート可/常駐無◆


～プライム案件メイン・上流工程でスキルアップしていきたい方へ～
【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】
●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。
●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。

■業務内容：
通信事業者、自動車製造業、飲料メーカ等、様々な一般企業からの直請け案件の要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テストを一通りお任せ致します。
直接受ける案件が多いので、上流から下流まで幅広く経験できます。

■魅力ポイント：
＜スキルアップ環境＞
新しいプロジェクトが動く際に自社の検証からスタートするため、クラウド、ネットワーク技術を実践を通じて身に着けることが出来ます。また、自社請負作業のため、マネージャーやリーダ等の先輩社員に聞きながら作業ができ、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。
＜研修制度＞
中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。
（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）
総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。

■働きやすさ：
全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

■キャリアについて：
エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。

■採用メッセージ：
当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。
一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】