正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
キャッシュレスデータを活用したリテールメディア企画担当◆ブルーオーシャン領域／フレックス
決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。
ご入社後は決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(*)」における当社保有の決済データを活用したサービスレベルアップに従事いただきます。
（変更の範囲）変更なし※就業規則 第４４条に基づき出向を命じることがある
【職務詳細】
・社内のデータ戦略組織と協業し、決済データを活用したマーケティングプロダクトの企画開発・推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
・事業グロースに向けた各種KPIのモニタリング・マーケティング・プロダクト改善
＜関連サービス＞
・stera terminal向け広告媒体サービス「stera ads」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/ads/main/index.jsp
(*)端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
■配属部署について：
＜戦略事業開発本部＞
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。
＜stera ads SQ＞
配属グループは5名の社員が在籍しており、マネージャー含む全員がキャリア採用入社社員ということもあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
stera adsをリテールメディアとしてスケールさせていくことを目指し、日々チャレンジを繰り返している活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
■本ポジションの魅力：
・他社に例を見ない独自性のあるリテールメディアの企画に従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 別途65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社やコンサルファームにて、マーケティング領域における新規事業グロースをリードしてきた経験 ・事業計画の策定経験 ・チームビルディング経験（チームのゴール設定/各メンバーの役割設定/推進管理） ・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験 ■歓迎条件： ・位置情報などのオフラインデータや決済データを活用した新規ビジネスの企画経験 ・OMO関連のサービス・プロダクトの企画経験ロワーシップを発揮した事業への強いコミット経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 |
| 事業内容 | ■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 幸彦 |
| URL | http://www.smbc-card.com/ |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 34,000百万円 |
| 売上 | 440,100百万円 |
| 従業員数 | 2,601名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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