正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【大阪/リモート可】IT提案型営業※官公庁向け◆プライム上場/既存メイン/スキルアップ環境◎
～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務内容：
官庁・自治体様向けの提案型営業をご担当いただきます。
営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品のSIおよび、ITサービス（運用・アウトソーシング等）・ITインフラ系ソリューションです。 (製品はNEC製に限定しない）
業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の単品営業ではない複合型のソリューション営業となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（案件規模：数百～数千万程度）
■具体的な業務内容：
・顧客訪問、ニーズ把握、整理、分析、生産事業部（SE部門）への展開
・生産事業部との提案に向けての共同検討、見積書作成、提案書作成
・顧客ヘの提案、交渉、受注、納入、アフターフォローまでの関連業務
・受注処理、売上、請求、入金業務等の社内処理業務
・販売計画策定・PP（プロスペクト）進捗管理、予算管理
■本ポジションの魅力：
当営業グループでは、モバイル端末や通信/WI-FIインフラが普及している現況でも、まだまだアナログ・手動・不便さが残る業界を担当しております。
それらの課題を、フレキシブルで明るくコミュニケーションが活発な職場で、ICT技術やDXへの取り組みにより共に進化させましょう。
■入社後の流れ/キャリアパス：
コーチャーの元で担当するマーケットの既存顧客を中心に実際の客先相手のOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。
その後ソリューション提案営業でキャリアを重ね、数年を目途に主任に、その後も更なるキャリアを積んでいただき管理職を目指していただきます。その中で、マーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルティングが出来るスキルを積んでいただきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：内部規定により支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得：資格取得費用支援制度 等 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) ＜その他補足＞ ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） ・社内講師による対策講座あり ・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■施設：保養所（箱根） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界もしくはIT業界に近しい業界での法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・サーバー、ネットワーク、テレフォニー、セキュリティ、クラウド等の基礎知識 ・公共マーケット経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,774名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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