【パナソニック　ソリューションテクノロジー株式会社】【大阪／在宅可】MS PowerPlatform開発エンジニア◆パナソニックグループ／在宅可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【大阪／在宅可】MS PowerPlatform開発エンジニア◆パナソニックグループ／在宅可◎


■業務概要：
「Microsoft Power Platform」上でのシステム開発を担当するエンジニアとして活躍いただきます。
具体的には、「Microsoft Power Apps」または「Microsoft Power Automate」の環境下でのシステムの要件定義・設計・開発・サポート等の業務全般を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの特徴：
当社のAI＆ICT事業は、ICT／IoT／AI／BI各分野の製品やソリューションを組み合わせて、最適なソリューションをご提供しています。
お客様にソリューションを提供する業務を通じて、社外パートナー各社や社内技術部門・サポート部門と連携します。
当社ソリューションの商品力強化のため、ソリューション・サービス企画へ積極的に参画いただきます。
Microsoft製品に関する技術や知見が蓄積できるとともに、最新のICT・ネットワーク・ソフトウェア全般の技術が習得できます。

■キャリアパスについて：
技術や知見を積み重ね、ソリューション事業の発展と拡大に携わることで、以下のようなキャリアパスがあります。
・SEメンバークラスから、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へ
・SEメンバークラスから、技術部門の責任者（マネジメントクラス）へ
・SEメンバークラスから、特定技術分野の専門職（テクニカルスペシャリスト）へ

■評価制度について：
年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます

■福利厚生・研修・教育制度について
・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。
・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】