正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
ネットワークエンジニア※三菱地所Gのユーザー系SIer/上流中心/フルフレックス/福利厚生◎/在宅可
～三菱地所グループ内販100％/大規模案件有/所定労働7.5h・フルフレックス/WLB◎～
●顧客の社内SEと同じ要件定義・上流工程から参画！豊富なキャリアパス
●リモート可/フルフレックス/所定労働時間7.5h/残業月24.2hと働きやすい環境
●三菱地所Gが展開するビル・商業施設内ネットワーク等幅広い領域に携われます
■業務内容：
ネットワークエンジニアとしてエンドユーザーとの折衝、要件定義や設計といった上流工程の他、構築や運用等のベンダーコントロールもお任せします。
＜プロジェクト事例＞
グループ社員向けのネットワークに加え、ホテルや商業施設など２C向けのネットワークのプロジェクトもあり、エンドユーザーと近いプライムの立場でやりがいを体感できます。
・三菱地所グループ50社を接続する大規模な社内ネットワークの要件定義～設計等
・グループ企業が保有運営する空港、オフィスビル、ホテル、商業施設等のネットワーク環境の改善提案や保守運用
・大手町や丸の内にある多数のビル間を接続するネットワークの業務改善
・新ビル竣工時のビル内のネットワーク設計構築等
■配属組織
ネットワークチームへの配属を想定しております。
ゆくゆくはネットワーク領域のPLやPMの他、他部署異動でのキャリア実現も可能です。ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがございます。
■就業環境：
・在宅勤務併用/フルフレックス/所定労働時間7.5h/残業月24.2hと働きやすい環境です。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。
■スキルアップ
・資格取得受験料負担制度やベンダー資格取得支援制度がございます。。
・MJIT Academy：業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講できる制度。技術関連からプロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数あり社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加も可能。
■当社の特徴：
三菱地所Gの唯一の情報システム部門として、各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、２C向けのアプリ開発や上流のシステム企画、提案など＜攻めのIT＞にも取り組む安定企業。さらに丸の内エリア等のIoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 513万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～386,500円 その他固定手当/月：33,000円～108,000円 ＜月給＞ 260,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限150,000円（実費支給） 住宅手当：月額33,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度：1年6ヶ月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。 ■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング・将棋 他 ■時短勤務(入社1年経過後取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏期休暇、産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・ネットワークエンジニアのご経験 ・インフラ設計構築のご経験 ■歓迎条件： ・上流工程のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／大鐘 稔陽 |
| URL | https://www.mjit.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,576百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | ■三菱地所(株) ■三菱地所レジデンス(株) ■三菱地所ホーム(株) ■(株)三菱地所設計 ■(株)ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ ■三菱地所プロパティマネジメント(株) ■(株)サンシャインシティ ■三菱地所コミュニティ(株) ■ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント(株) ■三菱地所投資顧問(株) ■丸の内熱供給(株) ■(株)横浜スカイビル ■その他三菱地所グループ各社 |
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