【住友精密工業株式会社】【尼崎】生産技術（OEM製品における工程改善）～住友グループ/航空機を支える熱交換器/残業月25h～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【尼崎】生産技術（OEM製品における工程改善）～住友グループ/航空機を支える熱交換器/残業月25h～


【航空機の熱交換・熱制御事業における生産技術職/上流から携われる】
■業務内容：製品開発プロジェクト、製造工程の技術サポート
不適合がでた際の工程の改善検討や設備が故障した際にメーカーとの調整・修理などを行います。
・生産工程設計
・生産治具設計
・生産設備導入
・不適合品調査
部品接合、加工、組立、検査等の工程を分担しています。
今後、水素エンジンに対応した熱交換器の生産のための工法開発など、新たなプロジェクトに関わる機会もある、やりがいのあるポジションです！

■組織体制：
製造課全体では75名ほど、生産技術スタッフは8名（40代3名、30代3名、20代2名）が所属しています。

■商材について
同ポジションでは主に航空機エンジン向けの熱交換器を扱います。
上空の冷たい空気でエンジンオイルを冷やすなど、熱の移動を目的とした部品で、
航空機にはなくてはならないものです。
海外の民間航空機・自衛隊航空機共に取引がありますが、防衛予算の増大・アフターコロナでの需要増・円安効果に伴い、今後も売上好調な予測が立っています。
同社の軽量かつコンパクトな熱交換器の品質の高さは世界でも評価されており、2割強の世界シェアを持っています。
過去には、ロールスロイス社の選ぶ「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」にも選ばれています。

■当社の特徴：
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。
◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】