【興亜工業株式会社】【静岡富士市：丸紅グループ】総合職（資材課）◆年休122日／育休・産休取得実績有り／営業経験者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【静岡富士市：丸紅グループ】総合職（資材課）◆年休122日／育休・産休取得実績有り／営業経験者歓迎


■業務概要：
原材料である古紙や薬品、燃料である石炭等の調達を主に担う「資材課」での業務になります。業務経験を積んでいただきながら、資材課の管理職を目指していただきたいと考えています。
※総合職採用のため、将来的に他部署へ配置転換の可能性もありますが、直近では予定しておりません。
　
■業務詳細（資材課の業務一例）：
◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査
◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理
◎ISO14001や27001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め）
◎来客対応、及び、取引先（主に古紙業者）への訪問　など

■業務詳細（その他）：
・お取引先としては40～50社ございます。（古紙関係企業様：約30社、その他(薬品等)企業様：10～15社）
40社～50社を現在資材課で就業している総合職の社員と2名体制で担当いただきます。
・発注業務は別担当が対応いたします。
・取引先訪問は既存取引先へのルート営業がメインになります。
・まずは担当として業務を経験いただき、ゆくゆくは課内マネジメントも含めたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
・お取引先は全国ですが、出張等はほとんど発生いたしません。

■組織構成：
資材部資材課のご配属となります。人員構成は資材部長が課長を兼任しており、その他総合職1名と一般職3名となります。現在本業務に携わっている総合職社員も中途入社で業務未経験から、現在ご活躍をいただいております。

■やりがい：
・今まで利用しなかった古紙の開拓など、自分のアイデア・考えを実現できます。
・産業廃棄物の再利用など、会社の新規ビジネスの考案に携われることができます。
・親睦を深めていただきながら業務に従事できるため、お客様と長く付き合っていくことができます。

■教育体制について：
業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。まずはルーティン業務から業務を取得いただきます。また必要に応じて資格取得も推奨しており、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もございます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】