【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【兵庫/塚口】三菱電機Gの社内SE（リーダー候補）◆SAP/大規模PJTに参画/ 在宅週3◆K17【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【兵庫/塚口】三菱電機Gの社内SE（リーダー候補）◆SAP/大規模PJTに参画/ 在宅週3◆K17


【SESやSIの経験を活かして上流工程や大規模PJTに挑戦したい方歓迎！】
●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進
●入社後SAP・ABAP講座を受講があり安心！
●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現
●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可

■業務内容：
三菱電機向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。
・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守
・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画
・導入後の保守業務の定着
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力ポイント：
・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。
・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。

■研修・育成体制：
SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。
・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。
・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。

■キャリアパス：
前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】