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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【週3在宅可／塚口】インフラエンジニア◆三菱電機グループ向け/離職率2％/残業月平均22h◆K29
【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】
■業務内容
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
・当部門及び課の業務詳細
顧客インフラシステム（サーバ・ネットワーク）の保守・運用
・顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所※ 情報システム課
・担当業務
三菱電機通信機製作所向けインフラシステム（サーバ・ネットワーク）ならびにODAデータベース環境の保守・運用を担当して頂きます。
サーバ／ネットワーク環境の定常的な作業に加え、更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施頂きます。
また業務改善・遵法・効率化等の活動にも力を入れており、One Teamで取り組んでいきます。
職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
■環境
・OS：Windows11、Linux
・ネットワーク：CISCO L2／L3、無線LAN、Firewall ※複数の機器を用いた中規模ネットワーク（クラスB）対応
・データベース：ORACLE
■教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e－learning／外部研修
社外教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度があります。
■休日・夜間対応
・H／Wなど障害時、夜間呼出しあり。年間1日程度※
・インフラ更新予定を祝日・土日で調整する。半年に1日程度※
※過去実績
■三菱電機電子通信システム製作所について
1953年に設立され、電子戦システムや衛星通信設備などの製品開発を行っています。このポジションでは製作所内でネットワーク・サーバーの保守・運用を担当します。製作所は最先端技術を持ち、衛星通信や宇宙観測、監視システムなど幅広い分野で社会に貢献し、世界最高クラスの性能を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：週1～2日程度 ※チーム内在宅シフト調整によって日数調整可 ※業務特性(お客様事業特性)により、オンプレミス環境での業務のため週数回は出社での対応が必要になります。 ＜転勤＞ 当面なし ■出張：案件により出張あり（日帰り、もしくは1泊程度）。出張先は主に東京で、顧客もしくは社内他部門との打合せが目的となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月 住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育 ・部内独自の教育講座 ・会社のe-learning ・外部研修受講 ＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月 ■住宅手当：居住地域によって異なる※賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月、持ち家支援手当：上限1.5万円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：200円／回 ■カフェテリアプラン：7万円分／年 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設 ■ライフサポート休暇 ■チャージ休暇、配偶者出産休暇 ■団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 （1）休日：完全週休二日制年間126日（2023年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等 （2）年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーエンジニアとしてサーバー設計、構築、保守・運用経験がある方 ・仮想サーバーの構築の経験要 ・サーバー構築技術として、基本設計をもとに詳細設計の経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要 ■歓迎条件： ・ORACLE MASTER認定資格の保有者大歓迎 ・ORACLE DB構築経験、DBサーバ保守業務経験 ・Linux技術者認定資格保有の保有者 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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