正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋】経理担当◆IPO業務に挑戦◆スキルアップ◆急成長中◆早く管理職へ上がる機会多◆転勤無
～IPOに向けた採用／残業月平均5h未満～
■採用背景
2026年12月のTokyo Pro Marketへの上場に向けて、財務経理部門の強化が急務となっています。まず、内部統制の整備を進め、J-SOX対応を万全にし上場基準を満たす体制を構築します。さらに、月次・四半期決算業務の効率化を図り、正確な財務情報の開示ができるよう準備を進めます。また、債権・債務管理やキャッシュフローの予測精度を向上させ、資金繰りの安定化を目指します。監査法人や税理士事務所との連携も強化し、上場審査に必要な資料の整備や対応を推進します。
■業務内容
◇会計処理体制の整備・運用
会社の成長に合わせた会計処理マニュアルの策定と更新
新しい会計基準や法律の適用、特に収益認識基準の適用と運用
◇引当金及び減損処理体制の構築
債権管理、引当金設定、減損会計のルール策定とそれに基づく体制整備
決算業務における精度向上と効率化の推進
◇月次・年次決算の作成とプロセス管理
財務諸表作成および財務分析の実施のリード
関連部署との調整を通じた正確な決算業務の遂行
◇税理士事務所との連携による税務申告や税務調査対応
税務リスクの分析と最適な対応策の策定
◇上場審査における監査法人対応やそのためのデータ提供、質問対応
監査対応に向けた経理部門の最適化と必要資料の整備
資金管理や債権・債務管理における運用プロセスの強化
◇債権・債務管理の効率化、資金繰りの予測と計画
キャッシュフローの精緻な管理と報告による財務基盤の強化
IPO準備プロジェクトにおける財務・経理面でのリード
■組織構成
本部（4名／経理は取締役1名・女性1名／平均年齢33.6歳）
■入社後の流れ
入社後は、まず会社のビジョンや経理業務の流れを理解するため、取締役や関連部署と顔合わせを行います。最初は取締役のサポートとして月次決算や帳簿整備、債権管理、税理士とのやり取りなどを手伝い、業務に慣れていきます。
3ヶ月目以降は、一部の業務を引き継ぎ、取締役の確認を受けながら決算業務やキャッシュフロー管理を担当します。
6ヶ月目以降は、スキルに応じてより高度な業務を任され、独立して経理業務を遂行できるようになります。段階的に業務を引き継ぎ、成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月分 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：拠点長以上は上限なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■奨学金代理返還制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合あり ■夏季休暇3日、冬季休暇6日、有給休暇（会社規定による）、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◇月次決算の業務経験をお持ちの方（業界問わず） ■歓迎要件： ◇福祉業界に興味関心をお持ちの方 ◇管理部門にてIPO準備補助などの業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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