【オルディ株式会社】【名古屋/未経験可】法人営業～業界内高シェア～リモート週2可/年間休日123日/残業10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【名古屋/未経験可】法人営業～業界内高シェア～リモート週2可/年間休日123日/残業10h程度


ポリエチレン製品のゴミ袋シェア国内第3位！各種手当・ワークライフバランス充実◆企画から製造まで一気通貫して関わる◆上場企業：稲畑産業のグループ会社

■担当業務
【商材】ポリエチレン製品（ゴミ袋、レジ袋、規格袋等）
【顧客】商社等のバイヤーが中心です。エンドユーザーの購買担当や店舗販売担当とも交えて商談することもあります。チームの担当エリアは中部や北陸がメインとなっております※イオンなど大手量販店がメインです
【営業手法】9割既存顧客への営業です。1人当たり平均で約30社を担当いただき、その中で特に5～10社をメイン顧客として深耕していただきます。
オンラインでの商談もあり、定期訪問は企業様とのスケジュールを調整して行います。定期訪問では電車か社用車を利用します。商品を売るだけでなく店舗での売り場作りまで行います。
【流れ】まずは顧客から製品のお問い合わせをいただき、要望をヒアリングして素材・用途によっては製造工場と連携します。その後、見積を出して確認をとる流れとなります。
※日々の受注やデリバリー指示は別途事務担当がいます。
【働き方】直行直帰可能。事前申請いただければ週2回までリモート勤務可能。

■組織構成（名古屋）
8名所属。所長1名　営業３名　事務４名（20代～50代）
メンバーとしてご入社いただきますので、先輩社員と所長によるフォローを受けながら仕事を覚えていただきます。所長は明るく、コミュニケーションも活発にとるタイプであり、同社での経験も豊富な方です。

■研修体制
入社初日に社内システムやルールの説明、その後大阪本社での一週間ほどの研修（製品知識や営業ノウハウ）があります。
その後3~6か月ほど先輩社員に同行いただき業務をお任せします。

■評価制度
コンピテンシー評価(昇給、昇格・昇進に反映)と業績評価(賞与)の2軸にて評価します。
部署・ポジションにより評価項目を決め、その進捗度合で評価します。業績評価は予算比の売上利益達成が業績評価の大きな比重を占めます。

■キャリアパス
マネジャー、部長へ昇進、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパスの道があります。
最短で２年～３年でアシスタントマネージャーなどに昇格されます。意欲次第で社歴や年齢に関係なくキャリアアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】