正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【関西】メディアプロデューサー※テレビを主軸としたメディア担当/地域限定正社員
【国内トップクラスのスケール感／統合的なメディアプランニングスキルが身につく／メディア領域のソリューションプロデューサー／地上波放送局・デジタルプラットフォーマーと伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】
■業務内容：
テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、在阪クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、即戦力として積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。
局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般
（例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い
番組企画の立案～実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など
放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装
（例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など
クライアントの課題解決のための打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想～実装
メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/>
■提供できる成長・環境
・広告／メディア市場の最前線で、テレビビジネスに広く深く関わることができます。
・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。
・放送局と協働し、様々なクライアントのマーケティングや事業グロースに貢献できます。
・放送局主催のインベント事業などで、コンテンツビジネスの経験をつむことができます。
・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。
・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。
・様々なソリューションを活用し、分析～提案～実装を一貫して取り組むことができます。
・意欲次第で、メディアを強みとしたプロデュース人材としての成長が期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：148,000円～208,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ エキスパートロール(現業プロデュースコース)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入研修あり。その後は配属部署でのOJTです。 別途、企業内大学「HAKUHODO UNIV.」での研修があります。 ＜その他補足＞ ・会員制福利厚生サービスあり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月3日）／有給休暇／特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）／慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験・スキル（MUST）：（1）／（2）いずれかの条件に合う方 （1）本ポジションにおける経験がある方（業界や業務内容の経験者） （2）本ポジションができるレベルのビジネスポテンシャルがある方（業界問わず、対外折衝や法人営業3年以上） ※テレビメディア、デジタルメディアなどへの興味関心がある方/Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6321 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー21F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、博報堂、大広、読売広告社の経営統合により設立された博報堂DYホールディングスの100％子会社として、3つの広告会社のメディア機能を統合し設立された、他に類のない「総合メディア事業会社」です。優秀な人材と組織能力、豊富なデータベースやマーケティングツールを武器に、「生活者発想」「パートナー主義」という特徴を活かし、ブランドサービスとメディアサービスを「統合的」に提供し、メディア・コンテンツビジネス領域において、プラニング、プロデュース、バイイング、トラフィック、ナレッジを主要な機能として駆使しコミュニケーション効果を最大化するサービスを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hakuhodody-media.co.jp/top.html |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 9,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 870名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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