正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【埼玉／上尾】ITビジネスプロセスデベロッパー（販売管理システム導入）／在宅勤務＃req9768
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／在宅勤務・フレックス制度あり／キャリアパス多数】
■業務概要：
日本国内 車両販売部門におけるCRM と 営業部に関わるITビジネスプロセス開発、管理、サポート
UDトラックスの日本国内における車両販売業務ビジネスプロセス開発者（IT Business Process Developer）としての役割として、日本地域本部(直系資本、地元資本、フリート)と販売営業部、上尾本社の営業部門が使用する車両販売業務に関わるシステムのプロセスとソリューションを開発、管理、サポートすることが主な役割になります。ITビジネスソリューション/プロセスを長期的な視点でサポートしていることを保証するために、グローバル ソリューションと独自のソリューションの担当者と連携する必要があり、本社部門、生産部門、開発部門、関連部門および外部のビジネス ステークホルダーとコミュニケーションを図り、連携することが求められます。
■職務内容：
・日本地域本部(直系資本、地元資本、フリート)と販売営業部、上尾本社のプロセスとソリューションの導入、サポート、ビジネスライン組織をサポート
・ソリューションの使用状況を確認し、ソリューションの有効活用に必要なサポートを提供
・デリバリー組織と連携してソリューションの円滑な実行を確保し、インシデントの解決とインシデントを未然に防止するために必要な改善活動
・提供するシステムソリューションのサービス レベルを維持し、ソリューションの稼働時間を確実に確保
・地域担当者と協力し、日本地域本部(直系資本、地元資本、フリート)と販売営業部、上尾本社の効率を高めるための改善領域を特定
・ステークホルダーと連携し、ベストプラクティスプロセスとソリューションを導入
・ビジネスニーズに基づきソリューションの変更要求を評価および定義し、関連組織と協力しながらこれらの要望に対する変更を実施
・車両販売分野での新しい開発プロジェクトを推進および連携し、実装に向けたビジネスの準備を確実に実施
・車両販売組織の関係者との効果的なコミュニケーションを確立
・車両販売プロセスに関わる領域のプロセスとソリューションのトレーニング資料を開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・国内出張あり（平均月1回） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 479万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～468,000円 ＜月給＞ 248,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：社宅制度あり（独身向け・家族向け） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金・退職一時金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 ■国家資格取得のための支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■借り上げ社宅・独身寮制度 ■確定拠出年金・退職一時金 ■社員食堂 ■ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助/上限あり） ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 ■ジム（本社ビル内） ■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■基本土日祝（一部、祝日は出社可能性あり） ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・輸送機器における販売事業のITプロセス/ソリューションに関する十分な理解がある方 ・メーカーにおける販売管理システム・ITプロセス・ITプロジェクトマネージメント ・メーカーにおける車両販売部門、アフターマーケット部門、生産開発部門における、ビジネスアナリスト/プロセス開発者/ソリューションエキスパートとしてのご経験。 ⇒IT業務経験がなくても、プロセスマネジメント経験がある方（要件定義から計画、プロジェクト立ち上げ、導入プロセス等）も選考可能。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業： ・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売 ・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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