契約社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【愛知/刈谷】投資用不動産の企画開発◆職種未経験OK/土日休/福利厚生充実◎年休120日
~世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指す不動産/堅調に業績を伸ばすハタスグループ/完全週休2日制(土日)でプライベートも充実◎~
■業務内容:
新規部署の立ち上げメンバーとして、不動産の金融商品化事業の業務をお任せします!
<具体的には>
事業法人や不動産仲介業者から物件情報の収集、企画・テナント誘致、物件の売却までを一貫してご担当いただきます。販売先は、主に法人企業様、ファンド、資産家のお客様になります。
・不動産の知識だけでなく、専門的な金融知識を活かしてご活躍いただけます。
・お仕事の魅力として、不動産や金融の専門知識を深められるほか、経営陣に近い距離で事業推進に携わることが出来ます。
■開発事業部について:
・開発事業部では、事業法人や不動産仲介業者から多様な物件情報を収集し、企画・リーシングを通じて不動産の付加価値を高め、事業法人・資産家・ファンドを出口とした金融商品化を行っております。
・不動産と金融の専門知識を組み合わせ、市場のニーズに応える新しい不動産金融商品を開発・提供することを目指し、お客様に最適な投資機会をお届けしています。
■ハタスグループについて:
当グループは、不動産コンサルティング事業・開発事業・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・LPガス事業の6事業2社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで次の仕事が生まれ、ハタスグループとしての仕事を拡大させてまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 原則、6か月後に正社員として登用されます。詳細は面接にてお話いたします。 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中、待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅:逢妻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,334円 固定残業手当/月:106,667円~213,434円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 606,667円~1,046,768円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給・賞与昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5千円、第1子1万円、第2・3子5千円 住宅手当:自社物件月1万円 寮社宅:管理物件紹介 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:不動産4種、建設・設備10種、安全管理10種、経営労務財務1種、事務1種 <その他補足> ■海外国内社員旅行 ■車通勤可(無料駐車場完備) ■携帯電話貸与 ■オフィスコンビニ設置 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■永年勤続報奨金 ■自転車通勤手当2,000円 ■役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許(AT可) ・不動産または金融業界のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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