NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【高松】機械設計(配電盤)~最先端の社会インフラを支える仕事/電話面接可~
■業務内容:
配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。
具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。
※プロジェクト工期は1週間~2ヶ月が基本となり、2~3泊程度の出張が発生します。
※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴・魅力:
・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。
・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。
■配属先情報:就業場所:84人(うち女性:10人/うちパート:6人)
■キャリアステップ:
板金・組み立てなど現場実習を3カ月~1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。
■当社の特徴:
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間30分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅:琴電琴平線/岡本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 その他固定手当/月:7,800円 <月給> 237,800円~277,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※2ヶ月分目安 ■モデル年収: 300万:20代前半で実務経験なしの場合 350万:30代(賞与・残業代含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象、中小企業退職金共済 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社負担) ■技能検定取得制度 ■社内研修(基礎研修、工場実習) ■外部研修(専門研修、実習等) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役付手当 ■皆精勤手当(5,000円) ■資格手当 ■作業制服貸与 ■社内行事:社員旅行、花見、バーベキュー、スポーツ大会等 ■クラブ活動:BOX&WIRES(ソフトボール)、羽毛球同好会(バドミントン) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※来年からは年間休日110日とする計画がございます。 会社カレンダーによりますが、基本的には土曜日(第2,第4),日曜日、祝日、年末年始休暇(8日)・夏期休暇(5日) 誕生日休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【未経験歓迎】 ・機械、電気に関するバックグラウンドをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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