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【株式会社G-7ホールディングス】【神戸】社内SE(保守・管理) ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社G-7ホールディングス 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37001216
求人の特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【神戸】社内SE(保守・管理) ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆


◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ―◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆

■職務内容:【変更の範囲:無し】
「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の情報システム部にて従事頂きます。手を動かす開発はなく、ベンダーへのアウトソース100%にて対応しております。
<具体的な業務例>
・社内各部署のシステム保守管理
・本社及び各事業会社のPCの管理および初期トラブル対応
・社内ネットワークの構築、整備
・新規出店時のレジ及び情報機器の設置対応
・システムの構築、企画プロジェクトへの参加
・各種資料の作成


■組織構成
5名(30代課長1名/40代・20代女性2名/50代2名)
今回は課長の下にメンバーとしてついていただく形になります。

■当社について
株式会社G-7ホールディングスは、 カー用品チェーン「オートバックス」にフランチャイズ加盟している 「G-7・オート・サービス」をはじめ、「業務スーパー」にフランチャイズ加盟している「G-7スーパ-マート」などを傘下に持つ持株会社です。 機動的かつ柔軟な経営を行ってまいります。

■今後の展望
G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。
さらに今後は、海外事業(東南アジア)を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の待遇に変更はありません。
■試用期間中は神戸にて研修(社宅有り)
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:166時間40分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄西神・山手線/総合運動公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~490万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
固定残業手当/月:38,000円~40,000円(固定残業時間29時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度
■モデル年収:係長450~500万円/課長代理500~550万円/課長:550~600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■1人あたり5,000~10,000円
社会保険:■各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTです。
実際の業務を行いながら覚えていきます。

<その他補足>
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■オートバックス共済会
■神戸市勤労福祉共済
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇あり
勤務シフトは業務の都合に合わせて自己で管理していただきます

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:社内SEやインフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社G-7ホールディングス
所在地 〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
事業内容 市場変動に強い経営システムと多角的な事業展開で成長し続ける企業体制を構築します。
株式会社G-7ホールディングスは、オートバックス事業をフランチャイズ展開する「G-7・オート・サービス」をはじめ、業務スーパーをフランチャイズ展開する「G-7スーパーマート」などを傘下に持つ持株会社です。中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいりました。
代表者 -
URL http://www.g-7holdings.co.jp/
設立 年1976年6月
資本金 1,791百万円
売上 192,992百万円
従業員数 7,658名
平均年齢 50.6歳
主要取引先 -
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