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【株式会社日本キャスト】インフラエンジニア※PL/PM候補◆20期以上連続で経常利益黒字の安定企業~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本キャスト 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37001877
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


インフラエンジニア※PL/PM候補◆20期以上連続で経常利益黒字の安定企業~


■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名~10名程度となります。
※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。

【本ポジションの魅力】
◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が8割を占めます。
◆20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。

■組織構成:
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。

■キャリアアップについて:
「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、社員育成に注力しています。
エンジニアとしてのIT技術スキル向上はもちろん、顧客要望をうまく効果的・合理的にIT化できるスキル(会話力、ヒアリング力等)も必要不可欠と考え、その育成に取り組んでいます。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。
・階層別研修(新人、2~3年生、中堅、管理職)
・技術研修(テクニカル、資格取得、業務知識)
・CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム)に基づき、各自のキャリアに応じた研修機会の提供

■働き方について:
法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
プロジェクト先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
618万円~845万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,700円~384,100円
固定残業手当/月:76,200円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
388,900円~477,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員のキャリア成長を真剣にバックアップ。多彩な教育・研修制度を用意しています。
特に資格取得には注力しており、資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。

<その他補足>
■確定拠出型年金制度(選択制)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金)
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰(受験料・報奨金)
■資格取得支援制度
■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など)
■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日(土日)・祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日)・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーもしくはネットワークの設計・構築経験(3年以上)

■歓迎条件:
・リーダー経験・マネジメントのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本キャスト
所在地 〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-8-16
平田ビル6F
事業内容 ■安定した経営基盤。20期以上連続黒字経営
私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

■受託開発・自社ソリューションに注力
SI事業を軸としながら、自社ソリューションの展開にも注力しています。
2015年より受託開発部門・Salesforceソリューション部門を立ち上げ、自社開発の案件を拡大しています。
インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。
代表者 代表取締役 樽澤 康治
URL https://www.n-cast.co.jp/index.html
設立 年1991年7月
資本金 60百万円
売上 15億1,200万円(2024年3月期)
従業員数 114名
平均年齢 37歳
主要取引先 ■富士通(株)およびグループ各社
■パーソルプロセス&テクノロジー(株)
■(株)東邦システムサイエンス
■デル・テクノロジーズ(株)
■(株)クレスコ
■(株)Cygames
■チームラボ(株)
■(株)インタートレード
■(株)NTTデータおよびグループ各社 
■(株)パソナ
■(株)丸善ジュンク堂書店
■(株)ソシエ・ワールド
■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか
※順不同/敬称略
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