正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【大阪/業界未経験歓迎】法人営業 ※年休130日/残業20H未満/土日祝休み/安定のPC部品メーカー
~年間休日130日/残業10~20時間程度/土日祝休み/ワークライフバランス整えたい方へ/複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業~
■担当業務:同社の主要顧客は、キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、など、日本を代表する大手メーカーが多数です。これらのメーカーを対象とした法人営業(既存営業7割、新規営業3割)をお任せします。
■同社製品「ヒンジ」について:私たちが日常で使用するコピー機やパソコン、トイレ等の蓋は手を離したところでピタッと止まります。それは、同社が開発した「ヒンジ」によって実現した機能です。
■仕事の流れ:【変更の範囲:無】
(1)営業がヒアリングした顧客要求を元に、技術が設計図を作成。(基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です。)
(2)図面作成後は営業と技術が顧客にコスト・仕様を提案
(3)顧客要求に応じた試作品を作成
(4)顧客の試作評価後に詳細仕様詰め
(5)受注決定後、社内各部門へ情報展開・量産開始
※量産までの契約となれば、契約金額も大きく、営業としてのやりがい、重充度は大きいです。
※ヒンジ技術応用製品、自社製品、新規分野への開拓提案営業あります。
■組織構成:配属予定先の組織は営業2名、管理職1名。一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場環境です。
■同社について:
【創業65年を超えて】昭和32年に設立された同社は、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し65年の歴史を刻んできました。このような中で、国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。"ヒンジ”に特化した専門メーカーとして更なる発展に努めています。
【独自の製品開発、技術革新を積極的に推進】創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 営業手当は試用期間満了後に支給。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-23-19 グラン・ビルド江戸堀703 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:43,000円~70,000円 <月給> 263,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、 ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定します。 ■賞与:業績・評価による【年2回(夏2カ月・冬2カ月)】 皆勤手当、10,000円 住宅手当、10,000~18,000円 営業手当、18,000~28,000円 家族手当、扶養人数による(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族数により支給(健保の被扶養者認定が条件) 住宅手当:世帯主形態により定額を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:電子情報技術産業企業年金基金加入 退職金制度:再雇用制度有・自社制度・中退共・入社3年目より <定年> 60歳 60歳後も法律に従い継続雇用を行っております。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■賞与年2回(7月、12月)規定あり 4/15〆(対象:7月)、10/15〆(対象:12月)の時点で6ヶ月以上勤務より支給(1年目約60% 2年目約70% 3年目約80%程度となります) ■各種社会保険あり(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金) ■退職金制度あり/再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇(入社後3ヶ月後より) ■創立記念日休暇 ■善行表彰・業績貢献表彰(各条件あり・該当の場合に支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、GW・夏季休暇 ■誕生日休暇 ■創立記念日休暇(9/15) ■慶弔休暇 ■有給休暇(法令より有利な条件で付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(個人、法人問わず) ■歓迎条件: ・製造業界での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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