【株式会社ブリヂストン】【福岡／朝倉市】人事労務担当　※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出_6611【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【福岡／朝倉市】人事労務担当　※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出_6611


【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤としたCSR・品質経営体質強化に貢献する

◆具体的な業務内容：
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）

各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆ミッション：
「強い」ブリヂストン復活と長期ビジョンの実現に向け、足元では稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。
戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。

◆当社の特徴・魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】