正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【オープンポジション/在宅勤務】webアプリ開発※フルフレックス/所定労働7.5h/残業10h
【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/9割プライム受託案件】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能
■仕事内容:オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当いただきます。
■配属部署:金融ビジネスユニット/流通サービス・ビジネスユニット/先端技術事業部
■業務概要:
L金融ビジネスユニット:メガバンクを始めとした顧客から案件を請け負い、自社勤務が3割です。その他はチーム常駐です。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava等オープン系言語が中心です。
L流通サービス・ビジネスユニット:航空、運輸、人材、不動産業界等が顧客です。プライム案件が8~9割で、自社勤務が5割を占めます。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava、VB.net、C#.net等が中心です。
L先端技術事業部:スマートデバイスの新技術やソリューション、IoTソリューション、UXデザイン、AI&ロボティクスといった領域のサービスを提供しています。
■キャリア:PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。
■その他特徴:
・技術コミュニティ:部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー:次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 入社後3か月間は有給休暇が利用できません。 ※フレックスタイム制は使用可能です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~360,000円 <月給> 235,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収・給与例】 ◆27歳(入社5年目)/年収460万円(SE) ◆32歳(入社10年目)/年収550万円(リーダー) ※時間外手当含 ※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合 ・雇用保険:全社員が加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 必須研修:階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等 選択型研修:専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等★PMP取得支援により、PMPホルダーが230名以上誕生。 <その他補足> 社員共済会(結婚祝金・出産金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・勤続10年記念品・貸付金:低金利で借入れが可能等) 弔慰金・見舞金制度、健康診断・人間ドックの受診料補助 社員健康管理支援、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度(企業型確定拠出年金制度) 社員親睦会(キックオフパーティー、マラソン大会等) クラブ活動(野球、サッカー、マラソン、バスケットボール、囲碁) マジックキングダムクラブ、健康保険組合運営保養所等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念、メモリアル休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 ・オープン系言語開発経験 (Java,C#,C++,.Net等) 【歓迎経験】 ・3名以上のサブリーダー経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クレスコ |
---|---|
所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F |
事業内容 | 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。 「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 根元 浩幸 |
URL | http://www.cresco.co.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 2,514百万円 |
売上 | 48,368百万円 |
従業員数 | 1,448名 |
平均年齢 | 37.9歳 |
主要取引先 | 旭化成ホームズグループ/朝日生命グループ/イーウェル/au カブコム証券/NTT データグループ/大塚商会/オプティム/オリンパス/KNT CT ホールディングスグループ/ザイマックス/JAL インフォテック JTB グループ/新生銀行/住友電装/ゼンショーグループ ソニーグループ/ソフトバンクグループ/DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン/トヨタ自動車、 ナブテスコ/ニッセイ情報テクノロジー/日本精機 など (※五十音順) |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。