正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【在宅勤務・育休産休応援】webアプリエンジニア※残業15h/定着率93.6%/フルフレックス
~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~
●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI
●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる
●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり
■仕事内容:オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。
具体的には・・
・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務
・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動
・Java、.NET、PHP等での開発が中心
■魅力:取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。
※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中!
■コーチング制度:コーチとステークホルダーが1対1で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。
■キャリアパス:プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり
■仕事と育児の両立支援:小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能
/男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤
■経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 入社後3か月間は有給休暇が利用できません。 ※フレックスタイム制は使用可能です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~ <月給> 273,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収・給与例】 ◆27歳(入社5年目)/年収480万円(SE) ◆32歳(入社10年目)/年収600万円(リーダー) ※時間外手当含 ※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり 社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合 ・雇用保険:全社員が加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 必須研修:階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等 選択型研修:専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等★PMP取得支援により、PMPホルダーが230名以上誕生。 <その他補足> ■健康増進手当 ■有給取得推進日があり有給が取りやすい環境 ■ボランティア休暇 ■社員共済会、従業員持株会 ■財形貯蓄 ■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所 ■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ ■子育て支援制度(妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念、メモリアル休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかのご経験 ・Java or VB.net or C#.netの開発経験 2年以上 ・Web系システムの開発経験 2年以上 ■尚可要件 ・サブリーダとして、担当業務の進捗管理、品質、リスク、人員管理経験がある ・旅行業界、航空/運輸業界、ヘルスケア(医療、製薬、健康分野問わず)業界or流通コンシューマー業界の業務知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クレスコ |
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所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F |
事業内容 | 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。 「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 根元 浩幸 |
URL | http://www.cresco.co.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 2,514百万円 |
売上 | 48,368百万円 |
従業員数 | 1,448名 |
平均年齢 | 37.9歳 |
主要取引先 | 旭化成ホームズグループ/朝日生命グループ/イーウェル/au カブコム証券/NTT データグループ/大塚商会/オプティム/オリンパス/KNT CT ホールディングスグループ/ザイマックス/JAL インフォテック JTB グループ/新生銀行/住友電装/ゼンショーグループ ソニーグループ/ソフトバンクグループ/DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン/トヨタ自動車、 ナブテスコ/ニッセイ情報テクノロジー/日本精機 など (※五十音順) |
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