正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【リモート可／PM】Salesforceの見積・提案段階からリード※NTTデータ×日本総研G
【NTTデータグループの安定基盤／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／幅広い知識習得と経験が可能／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー／リモートワーク可／フルフレックス】
Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般をリーダーとして推進頂きます。
■業務概要：
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント
■詳細：
・見積提案…顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施
・要件定義…Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント…Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施
■役割：
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント
■当社の特徴：
・日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース／開発手法／人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革／経営改革を共に考えるトータルサービスを提供。
・当社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。
経営戦略／情報戦略／システム化／運用保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
・対象マーケットは製造（医薬業／消費財／食品／飲料／組立製造業等）、流通、サービス（小売／チェーン／量販店等）、金融（銀行／証券／保険／カード等）、公共（教育／地方自治体／外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
・パートナーシップ継続率84%…売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も新たな案件でパートナーシップを継続されています。
お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。
従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九段下本社 住所：東京都千代田区九段下 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで） ■半日休暇制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（20日）、連続休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Salesforce開発経験3年以上（Salesforce標準／カスタム開発経験） ・複数のSalesforceプロジェクトでのリーダー経験 ・Salesforce認定資格保有 ■歓迎条件 ・Salesforceソリューションの提案経験 ・製造業向けのSFA／CRM、コールセンター等の導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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