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【株式会社日立ハイテク】【茨城】ソフトウェア開発(医用分析装置)<第二新卒歓迎>日立Gの中核企業/年休127日/基本面接1回【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ハイテク 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37004383
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【茨城】ソフトウェア開発(医用分析装置)<第二新卒歓迎>日立Gの中核企業/年休127日/基本面接1回


【リモートワークあり/就業環境◎福利厚生充実/全社平均残業26H程/世界26ヵ国にグローバル展開】

◆職務内容:
医用分析装置のソフトウェア開発/デジタルソリューション開発をお任せします。ご経験・志向性に応じ、いずれかの業務をご担当いただきます。

【詳細】
(1)制御ソフトウェア設計(機構制御/信号処理)
医用分析装置は、ステッピングモーターを用いたロボットと、光計測を行う測定器が融合しています。モーター駆動コントローラー、光計測センサ、温度制御等の組み込みソフトウェア設計と、それらを組み合わせたリアルタイム制御をお任せします。

(2)周辺機器のソフトウェア設計(クラウドシステム/データ解析システム)
装置の状態や検査の状態をブラウザで確認できる「Remote Service」のアプリケーション開発やデータ解析システムの開発をお任せします。顧客装置の情報収集、モニタリング、タイムリーな情報通知、試薬管理、予兆診断等を可能とし、効率的な装置管理を強力にバックアップしています。

(3)トータル・ラボラトリ・オートメーションのソフトウェア設計(ロボット制御/画像処理)
「検体検査自動化システム」における検体の最適化搬送制御をおこないます。年々変化する市場要求に応えるために必要な新機能(高速ロボット制御/画像処理による性状判定等)の開発をお任せします。

(4)装置のIoTシステムのソフト・セキュリティ・ネットワーク設計(遠隔保守、予兆診断)
円滑な装置保守サービスを提供するため、ネットワークに接続されたシステムを遠隔監視するデータ解析システムの開発をお任せします。装置稼働情報を基に装置故障予兆診断を実現し、装置のダウンタイムを最小とする保守サービスを提供しています。

(5)ソフトウェア開発環境エンジニア(PC/OSの調査、選定)
ソフトウェアの開発環境や装置で利用する、OSやPCの調査や選定を行います。毎年のように更新されるOS(Windows/リアルタイムOS)やPCおよび開発環境の情報を収集し、長期的な視点での決定をお任せします。

(6)装置の情報系ソフトウェア設計(GUI/業務ロジック/データベース/通信)

■組織体制:
部全体で約60~70名。20~30代前半の社員が約30~40名、40代以上の社員が約30~40名在籍。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
那珂地区
住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~

<月給>
236,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は対象外
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:独身寮・社宅完備 ※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等)
■自己啓発通信教育 他

<その他補足>
■諸制度:企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当:赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
■諸施設:保養所 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
■年次有給休暇補足:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎/業務未経験歓迎~
◆必須要件:いずれか必須
(1)ソフトウェア設計経験者(業界・製品不問)
(2)情報専攻の卒業の方
(歓迎)SIer、社内SE、Webシステムおよびサービス、サーバーネットワーク、ITセキュリティの知見がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ハイテク
所在地 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容 ■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
代表者 -
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/
設立 年1947年4月
資本金 7,938百万円
売上 576,792百万円
従業員数 5,288名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -

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