【富士古河E&C株式会社】【川崎/面接１回】プラント電気施工管理（架空送電工事）◆スタンダード上場／離職率4.6％／手当充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【川崎/面接１回】プラント電気施工管理（架空送電工事）◆スタンダード上場／離職率4.6％／手当充実◎


～創立100周年／スタンダード上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
■業務内容：
「架空送電工事」の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当いただきます。
具体的には、66～500kVの架空送電線路工事における工事の調査/設計、現場の安全管理、施工/品質管理を、着工～完工まで一貫して進めます。
経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。
　※変更の範囲:当社の定める業務
　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。
＜案件の特徴＞
新設・建て替え、電線の張替えを含む、架空送電線路工事となります。地形、条件に応じた鉄塔の組み立て、ケーブル張替を含めた設計、施工技術を駆使して対応いたします。
主要顧客は、東京電力パワーグリッドを筆頭に、東北電力、関西電力、中国電力を含めた全国各地の電力会社、都道府県の企業局、古河電工を含む民間企業等になります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

【チーム／組織構成】