【富士古河E&C株式会社】【川崎/面接１回】電気施工管理（太陽光発電工事）◆スタンダード上場／離職率4.6％／各種手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【川崎/面接１回】電気施工管理（太陽光発電工事）◆スタンダード上場／離職率4.6％／各種手当充実


～創立100周年／スタンダード上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
■業務内容：
「産業用太陽光発電工事（PPA事業）」の積算・設計・施工管理業務全般を担当いただきます。
具体的には、産業用太陽光発電工事にかかわる設計・積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
※変更の範囲:当社の定める業務
※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。
＜案件の特徴＞
・市況の活性化により今後も市場拡大見込み
・二酸化炭素排出を削減する取り組みの一つとしてニーズが拡大中
・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

■当社について：
当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

【チーム／組織構成】