正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】フレグランス・健康食品の法人営業(既存顧客)◆業界シェアトップクラス◆残業20h
【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店/デジタル・Webマーケティング/輸入卸のリーディングカンパニー/専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】
■業務内容:
フレグランスをはじめとした化粧品や健康食品を中心に、大手量販店向けに販促~企画提案をご担当いただきます。入社後はセミナーやOJTで業務を習得頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・既存顧客への定期的な訪問、販促企画、新商品の提案
・データ分析を行い、営業戦略を立案
・商談、営業戦略についてPDCAサイクルを行う
■取り扱いブランド例:
・AQUA SAVON(香水、ボディケアなど)
・ラッドスカイ(香水)
・キャラクター・企業コラボ商品(香水、ボディケア、ヘアケア)
・日本代理店の香水ブランド(グレ、ジャガー、ベントレー等)
■組織構成:
ヘルス&ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6:4です。営業担当は30名程で2新卒~ベテランまで幅広い層が所属している組織です。
■働き方:
担当頂く顧客は商流により分けており(バラエティストア、ドラッグストア等)、担当顧客により最大週2~3回出張が発生します。行先は全国で直行直帰可能です。
■当社について:
1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。
近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 直行直帰OK <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※リーダーポジション採用の場合は 役職手当4万円 ■職務手当:6万円 ■賞与:年2回(夏季、冬季) ■目標達成賞与:年2回(3月、8月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万3千円、子供月6千円/人※扶養のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJTが基本となります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■セミナー参加促進制度 ■資格取得奨励制度 ■社員特別販売制度 ■慶弔見舞金制度 ■休憩室完備 ■6階カフェテリア有 ■ランチ弁当支給あり ■ネイル/髪色/服装自由(詳細は面接時にご確認ください) ■育休復帰による時短勤務可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始休暇(計画年休にて取得)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(※会社カレンダーによる計画年休3日)※育休取得率90%以上、育休復帰率100% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・卸売・ベンダー側企業での営業経験3年以上 ・PCスキル全般 Word、PowerPoint、Excel ■歓迎条件: ・コスメ、フレグランス、プロテインなど取り扱い経験 ・MOS等Excel資格 ・SNS販促の知識・経験 ・定量から課題、打ち手を読み解く力 ・ECサイトやWEB広告への興味知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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