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【株式会社RY・コーポレーション】【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社RY・コーポレーション 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37007566
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる


【第二新卒可/研修制度・フォロー体制◎/案件の6割が上流工程/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】

大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築~開発~運用監視保守までご担当いただきます。

■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎担当フェーズ:上流工程の案件6割
・設計構築:4割
・開発:2割
・運用監視保守:4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
◎案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)

■組織構成:
・技術部門70名(女性は10名)※PM、PL:15人/メンバー:55人
・平均年齢:39歳(20代~50代以上まで幅広く在籍)
・常駐先:1~6名で案件に参画

■働き方のフォロー体制:
◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。

■充実した研修制度:
◎週2回程の勉強会
┗平日1時間&土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
◎eラーニングによるビジネススキルの習得
◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。

■社風:
社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先(1都3県)
住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。
※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円~269,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:54,000円~77,000円
固定残業手当/月:27,000円~38,500円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
270,000円~385,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(2月・8月)
■昇給:年1回
・テレワーク手当(150円/日、上限3,000円/月)
・役職手当
・その他固定手当(社外勤務手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:3万円
家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制)
退職金制度:※勤続7年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。

<その他補足>
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行(任意)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土日祝日休み※常駐先に準じます。
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(7~9月の間で3日間)
・趣味活休暇(1日/年 ※支援費3,000円支給)
・有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~第二新卒可/研修制度◎スキルアップした方へ~
■必須条件:
インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社RY・コーポレーション
所在地 〒102-0081
東京都千代田区四番町4-9
東越伯鷹ビル4階
事業内容 ◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。
代表者 代表取締役CEO 横山 藤雄
URL https://ryc.jp/
設立 年1980年7月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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