正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる
【第二新卒可/研修制度・フォロー体制◎/案件の6割が上流工程/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築~開発~運用監視保守までご担当いただきます。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎担当フェーズ:上流工程の案件6割
・設計構築:4割
・開発:2割
・運用監視保守:4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
◎案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
■組織構成:
・技術部門70名(女性は10名)※PM、PL:15人/メンバー:55人
・平均年齢:39歳(20代~50代以上まで幅広く在籍)
・常駐先:1~6名で案件に参画
■働き方のフォロー体制:
◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
■充実した研修制度:
◎週2回程の勉強会
┗平日1時間&土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
◎eラーニングによるビジネススキルの習得
◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。
■社風:
社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(1都3県) 住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。 ※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~269,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:54,000円~77,000円 固定残業手当/月:27,000円~38,500円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 270,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年1回 ・テレワーク手当(150円/日、上限3,000円/月) ・役職手当 ・その他固定手当(社外勤務手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:3万円 家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円 社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制) 退職金制度:※勤続7年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会 ※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。 <その他補足> ・資格取得支援 ・社員会 ・社員旅行(任意) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝日休み※常駐先に準じます。 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間) ・趣味活休暇(1日/年 ※支援費3,000円支給) ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒可/研修制度◎スキルアップした方へ~ ■必須条件: インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社RY・コーポレーション |
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所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 |
事業内容 | ◆高い技術力と人間力を有した技術者集団 創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。 公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。 「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。 |
代表者 | 代表取締役CEO 横山 藤雄 |
URL | https://ryc.jp/ |
設立 | 年1980年7月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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