正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
シニアDXプロジェクトマネジャー(商品企画領域)※リモート可/基本土日休/ニトリのDX専門企業
■業務内容:
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。
■主なプロジェクト:
(1)棚割システムの刷新、グローバル共通化
(2)販促システムの刷新、グローバル共通化
(3)商品企画・開発領域のデジタル化
■業務魅力:
製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。
・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。
・グローバル展開する案件を担当できます。
部署の概要・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。
・システム開発は内製する体制を取っています。(システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。)
■採用背景:
今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできるリソースが不足しているため経験者を募集しています。
■当社の魅力:
950の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち150店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件は変わりません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> MEGURO BASE 住所:東京都目黒区下目黒6丁目1番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MEGURO BASE 住所:東京都目黒区下目黒6丁目1番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可(出社とのハイブリッド勤務) <転勤> 当面なし 当面は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 その他固定手当/月:200,000円~600,000円 <月給> 500,000円~1,150,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当 ■その他固定手当:レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当 ※残業手当は固定手当の中のレベル職責手当てに含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ニトリ大学教育体系など <その他補足> ■在宅勤務手当、自己育成手当 ■出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇 ■服装:ビジネスカジュアル ■副業:応相談 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※基本土日休み。祝日は出勤の可能性あり。 リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日)、年次有給・特別有給休暇(半日有給、ファミリーデー、結婚、配偶者出産、赴任、業務上の資格試験受験等) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自社または顧客の業務改革の推進をした経験 ・自社または顧客の大規模プロジェクトにおいてシステムのデリバリーまでプロジェクトマネジメントした経験 ・小売業、製造業、サービス業の業務システムに携わっていた経験 ・システム開発の知識と経験 ■歓迎条件: ・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験 ・海外ベンダーのソリューション導入をリードした経験 ・複数国へ展開するプロジェクトを主導した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニトリデジタルベース |
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所在地 | 〒115-0043 東京都北区神谷3-6-20 |
事業内容 | ■当社について: DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。 ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。 2032年3,000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nitorihd.co.jp/digital/ |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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