【株式会社ｕｌｏｑｏ】【人材業界経験歓迎／南青山】人事コンサル◆人事戦略・評価制度の設計◆年率30～50%の昇給事例あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【人材業界経験歓迎／南青山】人事コンサル◆人事戦略・評価制度の設計◆年率30～50%の昇給事例あり


≪人材紹介経験歓迎！人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー≫

■職務内容：
IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業様へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。※1人当たり、2，3件のプロジェクトを担当予定
※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
◇過去中途入社者の事例：
人材紹介会社で4年ほどCAとして従事。ご入社後は、下記企業様の採用代行や人事コンサルティングを担当
・国内最大規模の技術系サービス企業
・映像プラットフォームを提供する企業
・ITソリューションを提供する企業

■同社の魅力：
（1）豊富な昇給・昇格機会：
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
（2）裁量を持って挑戦できる環境：
誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。
（3）組織作りに携われる：
正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。

■プロジェクト例：
・某ネット系ベンチャー企業様…採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務まで一気通貫で支援
・某東証上場企業様…新規事業運営にあたっての必要人材の定義・採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】