正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【ポテンシャル歓迎】クラウド開発エンジニア/SAP Concur◆リモート中心/教育体制◎/服装自由
~プライム案件9割以上/上流にも挑戦できる!世界シェアトップクラスのSAP Concurを導入・開発・実装/オフィスカジュアル◎/業界最大手のNTTデータグループ/中途多数~
●所定労働7.5h×在宅勤務中心×ノー残業デー毎週水金
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
SAP Concur(グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム)をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトの上流工程を中心にエンジニア業務をお任せいたします。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・SAP Concur導入プロジェクトの要件定義・基本設計・開発
・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発
※ゆくゆくはプロジェクトリードをお任せできればと思っています。
■開発環境
【主要開発技術】 C#
【開発言語】 JavaSQLPL/SQL
【フレームワーク】 .NET Framework
【クラウドプラットフォーム 】Amazon Web Services、Microsoft Azure
【データベース】
Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
■教育体制
入社後のキャリアプランは、
ご入社→SAP Concur社主催の研修受講→実案件でのOJTの実施(複数回)→一人称でのPJT活動
※ゆくゆくはPL/PMとしてのPJTのリードをお願いする予定です。
■魅力
SAP Concurとは、大企業を中心に導入が進んでいるクラウド型の経費精算システムです。
全世界の8000万人以上のユーザー数を誇り、日本でも8年連続TOPシェアを獲得しているグローバルデファクトスタンダードの経費精算システムです。
当社はSAP ConcurのBPOパートナーとしてアジアで初めて認定され、SAP Concurの導入~BPOの運用まで大変多くのお客様とお取引させていただいております。
■直近採用事例
C#開発経験2年の28歳エンジニアの方が今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) <転勤> 当面なし 転勤の予定は当面ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 405万円~617万円 <賃金形態> 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,050,100円~6,162,100円 <月額> 289,292円~440,150円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によって上記年俸と別に賞与支給。 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月)上記年俸と別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種保険完備(NTT健康保険組合) 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:満3年以上勤務した社員対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(自己啓発支援制):e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ※300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能 <その他補足> ・時短勤務制度(育児短時間勤務制度) ※小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度 ※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ・服装自由(ビジネス・カジュアル・ガイドライン) ※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 ・クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ・テレワーク手当:200円/日 ・受動喫煙対策屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
事業内容 | ■概要: 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング=IT(ソリューション型BPO)と人(マネジメント型BPO)を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,328百万円 |
従業員数 | 1,896名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
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