【株式会社クローバー・サン】【溜池山王】人事_中途採用担当◆残業月10h／上流工程からお任せ／事業拡大フェーズ／年間50名採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【溜池山王】人事_中途採用担当◆残業月10h／上流工程からお任せ／事業拡大フェーズ／年間50名採用


～創業以来黒字経営を達成する当社にて、スピード感のある組織の成長に採用計画段階から携われます！～

■業務内容：
年間50名程の中途採用充足に向け、経営戦略に基づいた採用計画の策定～エージェント/広告媒体等の活用戦略・および各部署との連携を行いつつ、拡大する採用枠に応じた採用実行までをお任せいたします。
当社の成長基盤を支えるITエンジニア採用に力を入れており、エージェントや広告媒体を活用しつつ、上位レイヤーの採用も推進いただける活躍を期待しています。

■組織構成：
総務部に配属となります。メンバー3名（採用担当は2名）の組織です。
代表の人柄が決め手で入社する社員が多数いるなど、安心できる社風です。

■仕事のポイント：
多くの社員と関わり、協力しながら活動していくので臨機応変な対応が求められる場面も多いですが、その分、ご自身の成長や業務の幅の広がりを実感していただけるやりがいのある仕事です。
IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。
ITリテラシーや正確さ、スピード感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。

■当社について：
・2011年の創業以来クライアントが抱える様々な課題を共に考えご提案し、IT技術とエンジニアで課題解決することを中心に事業展開してきました。特に、通信キャリアを中心にモバイル・ウェブシステム開発やインフラ構築、IoT、AI、クラウド等のデジタル化支援に強みを持っています。
・2年間で223.6％の人員増強を行い、今後育成にも力を入れていく中で、より多くのメンバーが参画できるよう採用を強化している環境にて業務経験を積んでいただけます。

■会社の特徴：
現在、社員を150人の体制にすることを目標に採用を強化しています。
メーカーや上位パートナー企業とのアライアンスで事業の幅を更に拡大中です。トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動できる風通しの良い職場環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】