正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】人事マネージャー候補◆リモートワーク可／育休産休◎／ジュエリー・アクセサリーブランド
【創業から45年以上・製造から販売まで一貫してグループ企業内で手掛ける／女性の勤続年数も長く、ワークライフバランス良く活躍できる／育休復帰・時短勤務取得実績あり】
■業務内容：立ち上げ間もない人事部門の“マネージャー候補”として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務というよりは、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案など、ハイレイヤー業務を想定しております。
■具体的な業務
・人事制度の企画・立案および運用
・個別人事管理（採用、配置、異動、昇進、昇格など）の仕組み確立および運用
・社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート
※店舗スタッフの実務研修は、別メンバーや店長が担当
・勤怠・労務関連の研修の設計、実施
・人事および付帯システムの整備および管理
現在使用している勤怠管理システム：キングオブタイム
※新たなツール導入等も主導していただく想定です
・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理・研修の実施
※経験やスキルによりますが、マネジメント業務は、入社後すぐには発生しない想定です。人事部門の新チームを作っていく中で、徐々にマネージャーとして、業務をお任せします
■ポジション魅力
・リモート勤務OK
・時短勤務相談可
・育休実績多数！女性比率の高い組織なので、子育てとの両立に理解が深い職場環境
・人事部の立ち上げ直後のため、中心メンバーとして、組織改革にチャレンジ可能
・労務管理やタレントマネジメントシステムなど新しい仕組みを会社組織に導入していくポジション
・歴史のある会社ですが、新たな取り組みや挑戦が推奨されるベンチャーマインドを持った組織風土
・社員の働き方・環境を自分の手でアップデートできます
■当社の魅力
・半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。
・産前産後休暇・育児休暇取得実績（’17.1-’21.12）のべ22名の方が取得実績あり。休暇後に復職された方も21名となっておりま
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野5丁目14-7 勤務地最寄駅：JR東日本線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東日本線「御徒町駅」より徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～461,538円 ＜月給＞ 384,615円～461,538円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定します ※残業が発生した場合別途残業代が発生します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■社内販売割引制度 ■社員価格でのジュエリーの割引制度 ■社員同士の会食補助 ■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象） ■通信費の補助 ■出張手当 ■出張時の食事手当 ■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。 ■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 日曜日、祝日、会社指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験をお持ちの方 （採用のみ、労務のみ等一部の領域だけではなく、幅広く人事業務経験の経験をお持ちの方） ■歓迎条件： ・100人～1000人規模の企業での人事業務全般の経験 ・人事諸制度の新規構築・導入経験 ・研修の立案・実施 ・新卒・中途採用経験 ・プロジェクトのリーダー・マネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C's |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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