【レッドホースコーポレーション株式会社】【東京・両国】地域創生企業での人事労務（リーダー候補）※服装自由/副業OK/年間休日122日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【東京・両国】地域創生企業での人事労務（リーダー候補）※服装自由/副業OK/年間休日122日以上


～毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／生産者と消費者の利用をサポート／リモート～

■業務概要
人事業務の根幹である労務グループリーダー（候補）として、会社全体を支えていただける方を募集しております。

■業務詳細
・給与・勤怠・保税に関する運用および改善
・従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善
・規則・規定・人事制度（一部）に関する運用および改定
・安全衛生・健康管理に関する運用設計、委員会の運営
・労使関連業務の運用および事案対応
・チームメンバーのマネジメント　等
※実務を行っているスタッフと一緒に労務全般の実務をブラッシュアップしながら伴走して頂きたいと考えております。また、労務の業務フローに関しても、改善すべきところはたくさんありますので、「このやり方は効率が良くないかも？」「もっとこうしたらいいんじゃないか？」という点はぜひ積極的に提案・改善していただきたいと考えております。

■組織・チーム
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム3名（派遣スタッフ含む）、採用/組織改善チーム3名、アシスタント1名の体制です。

■期待する役割
当ポジションの方には、他の労務メンバーのマネジメントをしていただきつつ変えるべきところは改善提案をしていただきながら、会社にとって根幹となる「労務領域」をより強く、より安定した体制にしていただきたいと考えております。

■当社について
自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。自社サービスの開発を進め、ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）を誇ります。
・地域産業支援
・ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】