【UDS株式会社】【京都市】ホテルカンラ京都のフロントマネージャー◆正社員／転勤なし／野村不動産G／年休117日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【京都市】ホテルカンラ京都のフロントマネージャー◆正社員／転勤なし／野村不動産G／年休117日


【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】

■業務内容：
・チェックイン、アウトなどのフロント業務
・観光案内、外部レストラン予約、お困りごとへの対応などコンシェルジュ業務
・支配人、他マネージャーやスタッフと連携しオペレーション改善提案と実行
・スタッフのマネジメント、面談
・売上、経費管理、施設管理 など

■UDSとは：
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

■UDSの三位一体の強み：
PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の未来にも責任を持ち、次の経験に生かしていけることが強みです。

■働き方：
・日勤、夜勤業務あり
・年間休日117日
・公休9日（2月のみ8日）
・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり

■仕事のやりがい：
私たちはフロント＝全員コンシェルジュとして、着席型のカウンターで約10～15分ほどかけてチェックインをします。ゲストのあらゆるご要望にお応えするため、「紹介してくれたお店とても良かった」「おかげで落とし物の財布が見つかったよ」「君たちのおかげで素晴らしい滞在になった」など、嬉しいお言葉を日々受け取ることができます。そのようなホテル運営に携わりながら、スタッフのマネジメントを行うマネージャー業務を行うため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。
また、スキルやご希望に合わせて予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、月次業務や売上管理にも挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】