NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【ポテンシャル歓迎】評価検証・品質保証(テスト)エンジニア※プライム市場上場/9割直請け案件
~プライム市場上場の安定企業で自分に合ったキャリア/スキルアップを目指したい若手エンジニア歓迎!技術/マネジメントなど様々なキャリアパスが用意されている同社で自身に合ったやり方で成長できる/直請け案件9割のプライムベンダー/ホワイト500認定企業~
■業務概要:
各種システムやアプリケーションのテスト仕様・企画、検証をお任せします。担当するのは、スマートフォン端末・アプリ、車載組込みシステム、ETC、航空管制センターシステム、決済システムなどです。最適な評価・テスト項目の選定により開発スピードのアップを図り、限られたスケジュールの中で最大限の品質を保証するチェック体制を構築することがミッションです。
■具体的な業務内容:
・新製品、新機能の企画、仕様策定/評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成/テスト環境の構築、検証
・レポート制作/マネジメント業務(チームの進捗・計画の管理等) など
■魅力:
・ご自身の志向性に合わせて評価やテストだけでなく、テスト設計、プロセス検証、仕様検証など、品質保証の上流流程から携われます。
■就業環境:プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。また、通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
■キャリアパス:※同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
(1)プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
(2)スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
(3)ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
またキャリアパスに紐づいた適正な評価をしていくので、昇給昇格も早く、30代前半で部長を目指すことも可能です。
評価制度
・当社は社員2,250名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ■年収例: 年収720万円/経験11年 33歳(PM) 年収600万円/経験7年 29歳(リーダー) 年収470万円/経験4年 26歳(技術一般職) ※技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円~100,000円) <その他補足> ■資格・役職手当 ■ストックオプション、社員持株会、社員貸付金、入社支度金(遠隔地からのUIターン歓迎)、慶弔祝い、見舞金 ■健康診断(年1回)、健康相談サービス ■長期収入サポート保険、各種団体保険 ■各種部活動、サークル活動 ■保養所(軽井沢、熱海)、提携割引(スーツ、眼鏡)、有名テーマパーク関連施設割引 ■時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季5日・年末年始4日、有給、慶弔、特別(結婚・配偶者出産・産前産後・介護・育児・忌引)、振替(休日出勤をした場合)、記念日休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:java、PHP、ObjectiveC(Swift)等の言語を用いた評価・検証の経験がある方 ■歓迎条件:リーダー、サブリーダーの経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社システナ |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
事業内容 | ■事業概要: ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。 |
代表者 | 代表取締役会長:逸見 愛親 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 1,513百万円 |
売上 | 76,940百万円 |
従業員数 | 4,440名 |
平均年齢 | 31.1歳 |
主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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