【株式会社システナ】【ポテンシャル歓迎】評価検証・品質保証(テスト)エンジニア※プライム市場上場／9割直請け案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【ポテンシャル歓迎】評価検証・品質保証(テスト)エンジニア※プライム市場上場／9割直請け案件


~プライム市場上場の安定企業で自分に合ったキャリア/スキルアップを目指したい若手エンジニア歓迎！技術/マネジメントなど様々なキャリアパスが用意されている同社で自身に合ったやり方で成長できる/直請け案件9割のプライムベンダー/ホワイト500認定企業~
■業務概要：
各種システムやアプリケーションのテスト仕様・企画、検証をお任せします。担当するのは、スマートフォン端末・アプリ、車載組込みシステム、ETC、航空管制センターシステム、決済システムなどです。最適な評価・テスト項目の選定により開発スピードのアップを図り、限られたスケジュールの中で最大限の品質を保証するチェック体制を構築することがミッションです。
■具体的な業務内容：
・新製品、新機能の企画、仕様策定／評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成／テスト環境の構築、検証
・レポート制作／マネジメント業務（チームの進捗・計画の管理等） など
■魅力：
・ご自身の志向性に合わせて評価やテストだけでなく、テスト設計、プロセス検証、仕様検証など、品質保証の上流流程から携われます。
■就業環境：プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。また、通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
■キャリアパス：※同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
（1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
（2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
（3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
またキャリアパスに紐づいた適正な評価をしていくので、昇給昇格も早く、30代前半で部長を目指すことも可能です。
評価制度
・当社は社員2,250名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】