【北海道ファミリー株式会社】※未経験歓迎【稚内】アフラック商品の提案営業※完全週休2日／充実した研修制度◎／固定給で安定◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


※未経験歓迎【稚内】アフラック商品の提案営業※完全週休2日／充実した研修制度◎／固定給で安定◎


【未経験歓迎／アフラックの代理店／アフラックの営業社員と連携した充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】
■主な仕事内容：
1.契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案
2.既にご契約を頂いてるお客様に保険の見直しを提案
3.お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等
■法人営業：
契約企業に対して既存のお客様へのフォロー業務がメインで、契約企業の従業員様のうち、加入していない方へも福利厚生制度として案内頂きます。
※顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等の一般企業
■個人営業：
既存のお客様へ保障内容についての説明と見直しのご提案や問い合わせへのフォロー対応頂きます。流入は既存の個人顧客からの紹介や、問い合わせがメインとなります。

□■保険に対しての経験、知識は一切不要■□
同社のベテラン社員とアフラックより育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。6～9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。

■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
入社から3年後：主任へ昇格（想定年収350-450万円）
主任昇格時から5年後：係長へ昇格（想定年収450-550万円）
係長昇格時から5年後：課長へ昇格（想定年収550-700万円）
※あくまで一例であり、実績等に応じて変動する可能性があります。

■魅力：
（1）異業界出身でも活躍できる！…アパレル業界、ホテル業界、携帯販売等のご経験の方が活躍しています。
（2）安定性…フルコミッションではなく、固定給制の為安定した給与形態です。担当社数は20社程度、個人のお客様の含め1人あたり2000～3000件の契約があり、既にたくさんの顧客を抱えている為、安定した契約を見込めます。

【チーム／組織構成】