正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【千葉】IT企画/アプリケーション開発 ※土日祝休/年休122日/国内有数のエンジニアリング会社
【プラントエンジニアリング御三家の一角/創業60年/従業員数5,000名(グループ合計)】
~東証プライム上場/土日祝休み/年間休日122日/リモート併用可&フレックス制で働きやすさ◎/退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎~
■職務内容:
グループ全体としてITを活用した業務効率化を目指し、基幹システムの企画・アプリケーション開発、既存システムの改修やEOL対応などをお任せします。
運用・保守の定型業務は外部ベンダーに委託しているため、入社後すぐに企画から要件定義、設計といった上流工程に関わっていただきます。
開発の段階では外部ベンダーとの窓口となり、システム完成までの工程管理、開発・運用設計にも携わっていただきます。
■職務詳細:
・メールトラブル対応(送信できない or 受信できない等)、PCトラブル対応
・セキュリティ強度を上げるためのMicrosoft 365上の新機能導入。導入時に利用するベンダーのリード
・MicrosoftのPower Platform上でのアプリケーション開発・保守・運用
・RFIおよびRFPの作成、およびベンダーへの説明、回答の評価
・Microsoft 365関連の機能調査や最新動向の把握
・AzureADを利用した認証・認可の仕組み構築とその運用
・数名規模のチームのマネジメント
・海外グループ会社との運用連携のための構想策定
■はたらく環境:
全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート&フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。
■同社について:
同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。
案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。
中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/新習志野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与:年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備、借上社宅完備(ただし、幹部職は対象外) 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・拠点OJT研修 ・TOYO Academy(各種社内講座) ・現場実習(国内、海外) ・国際コミュニケーション研修 ・Career Development Plan 等 <その他補足> ■車通勤者用駐車場(700台のスペースあり) ■持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度) ■各種制度:財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度他 ■厚生施設:契約リゾート施設(蓼科、裏磐梯他)、契約スポーツ施設、自社グラウンド、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室他 ■配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間)、全社一斉年休取得奨励日(5日/年)、夏季1週間連続年休取得奨励制度、リフレッシュ休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・企業内の情報共有システムや社内ポータルサイト、グループウェアなどを企画・開発・運用した経験 ※ビジネスレベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東洋エンジニアリング 株式会社 |
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所在地 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2-8-1 |
事業内容 | ■事業内容: 総合エンジニアリング事業として、各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導を行っています。 ※対象分野…石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等 |
代表者 | - |
URL | http://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
設立 | 年1961年5月 |
資本金 | 18,198百万円 |
売上 | 184,000百万円 |
従業員数 | 4,026名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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