【株式会社ヒラテ技研】【名古屋／自社内】プログラマ／オープン系ソフトウェア開発◆技術力アップ・ステップアップできる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【名古屋／自社内】プログラマ／オープン系ソフトウェア開発◆技術力アップ・ステップアップできる環境


＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞
■業務内容：
取引先常駐のSEと連携し、自社内にて要件定義・設計を担当します。具体的には、＜メンバーへ開発・テストの指示＞、＜受入テスト、開発テスト、リリース等実施＞をお任せします。上流から下流までの業務がある為、SEへのステップアップやスキルアップが可能です。

■業務詳細：
物流、半導体製造業務に関わる社内WEBシステム（来客管理システム、工事現場管理システム等）
◇業務例：
既存システムのリプレイス：仕様解析⇒設計・開発⇒テスト⇒リリース
※AWS、Angular.js、JAVA（spring）：手順書・マニュアルがあるため、ソフト開発の基本的な仕組み・流れを理解していれば対応可能。

■当社で働く魅力：
◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。
◇充実した研修・教育制度があります。
◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。

■キャリア支援：
やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身のライフプランに即し、今後のキャリア目標を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供

■数字でわかるヒラテ技研：
会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。

■技術への考え方：
創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】